寒潮來了!2021年的首次寒潮預警，連接著2020年年末的超級寒潮，北方多地最低氣溫創下入冬以來新低，讓人們感受到這個冬天的寒意。
除了個別城市和群體享受到低溫津貼外，很多戶外勞動者的低溫津貼仍被冷藏在文件里。記者走訪的多位環衛工、外賣小哥等都不清楚低溫津貼的事。新華社記者不久前在內蒙古、黑龍江等地也遇到了同樣情況。天津和山西的相關職能部門干部也說“沒聽過有低溫津貼”。去年，上海市一項7000多名職工參與的線上調查顯示，84%的受訪職工從未聽說過低溫津貼。
其實，早在2004年我國在《最低工資規定》中便明確提出低溫津貼。中國氣象局統計顯示，我國平均每年有寒潮5.27次，冷空氣9.7次。以此算來，16年來保守估計有200多次寒潮和冷空氣來襲。看來，低溫津貼是不能指望大風寒流給刮來的。
紙上的權利究竟為什么落不到手上?綜合近年來各行各業的情況分析，無非有這幾種情況：一是法規不夠細致，落實沒有著落;二是我國幅員遼闊，各地情況不同;三是監督沒有到位，全靠企業自覺。
不過，有夏季高溫津貼作為參照，這些困難似乎有“不為也，非不能也”的嫌疑。盡管落實高溫津貼還有改善余地，但比低溫津貼要好一些了。專家也認為，不妨參考高溫津貼，研究制定低溫天氣勞動保護專項政策法規，明確低溫天氣作業范圍、適用人群等，強化落實和責任追究制度，真正讓戶外勞動者在寒冬中感受溫暖。
當然，這已經來不及抵擋這次寒潮了。那么，能不能在下次寒潮來襲前拿出落實方案呢?畢竟，2015年公布的《職業病危害因素分類目錄》已將低溫列為職業病危害之一。我們期待“政策一調三冬暖”，讓所有低溫下的勞動者在寒潮中被溫柔以待。
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