今年以來，人保資管旗下已先后清盤人保添利9個月定開債A/C、人保利璟純債A/C、人保鑫選雙債A/C三只基金，且均為債券型基金。而截至一季度末，旗下仍有人保中證500、人保量化銳進A/C、人保鑫盛純債A/C、人保中高等級信用債A/C四只基金規模低于清盤線
中國人保資產管理有限公司(下稱人保資管)旗下基金清盤潮持續蔓延，成為業界關注的焦點。
近日，人保資管發布基金份額持有人大會表決結果暨決議生效公告稱，旗下人保利璟純債A/C、人保鑫選雙債A/C兩只基金最后運作日為2021年4月19日，并從4月20日進入清算程序。
值得關注的是，這并非人保資管年內首次清盤旗下基金，今年1月12日，人保添利9個月定開債A/C進入清盤程序。
除此之外，截至今年一季度末，人保資管旗下還有人保轉型新動力A/C、人保滬深300、人保研究精選A/C、人保量化基本面A/C等14只基金規模不足2億元(各類份額合并計算)。
其實，基金規模不振與業績表現不無關系。Wind數據顯示，截至4月30日，人保資管旗下人保量化基本面A、人保鑫盛純債A/C、人保鑫利回報A等15只基金年內收益率告負(各類份額分開計算)，其中權益類基金有9只，債券型基金有6只。
就基金清盤、業績乏力等問題，《投資時報》向人保資管發送溝通函，不過截至發稿未收到回復。
多只債基走向清盤
自2017年8月份發行公募產品以來，人保資管依靠貨幣基金管理規模迅速增長，至2018年底達到頂峰，突破400億元。不過，此后該公司管理規模持續縮水，截至今年一季度末僅為54.84億元，較去年一季度末的148.4億元縮水93.55億元，降幅達63.04%。
《投資時報》研究員發現，管理規模的大幅下滑主要是貨基規模減少所致。截至今年一季度末，該公司僅有人保貨幣A/B規模超過10億元，為30.94億元。
與此同時，人保資管旗下迷你基金確頻頻出現，人保雙利A/C、人保優勢產業A/C、人保行業輪動A/C等14只基金規模已不足2億元(各類份額合并計算)。
《投資時報》研究員還注意到，人保資管旗下的迷你基金中，人保穩進配置三個月持有、人保量化銳進A/C分別成立于去年9月17日和12月23日。由此可見，該公司次新基金規模維護存在難題。
迷你基金扎堆出現后，基金清盤也成為必然。4月19日，人保資管發布公告稱，旗下人保利璟純債A/C、人保鑫選雙債A/C因持有人大會表決通過于4月20日進入清盤程序。
值得一提的是，人保鑫選雙債A/C成立于去年6月24日，截至清盤日，該基金成立時間尚不足1年。
公開資料顯示，在人保利璟純債A/C、人保鑫選雙債A/C兩只基金清盤之前，人保資管已有人保添利9個月定開債A/C在今年1月12日進入清盤程序。若將時間拉長至2020年，該公司先后清盤人保福睿18個月定開、人保鑫享短債A/C、人保添益6個月定開A/C三只基金。
Wind數據顯示，截至4月30日，全市場年內累計清盤77基金，其中債券型基金、主動權益類基金、QDII型基金、指數型基金分別有42只、24只、2只、9只。
截至今年一季度末，人保資管旗下仍有人保中證500、人保量化銳進A/C、人保鑫盛純債A/C、人保中高等級信用債A/C等4只基金規模不足5000萬元，清盤警報隨時有可能拉響。
雪上加霜的是，Wind數據顯示，今年以來該公司暫無正在或等待募集的新基金，而去年兩只被動指數型債券基金——人保中債1-3年國開債和人保中債1-3年農發債在募集期滿之后宣告未能如期成立。
15只基金年內收益欠佳
對于人保資管而言，除了多只基金先后清盤，管理業績欠佳、基金經理年輕化等問題也愈發凸顯。
Wind數據顯示，截至4月30日，人保資管旗下人保量化基本面A、人保滬深300、人保研究精選A/C、人保行業輪動A/C等15只基金年內收益率告負。
作為主動權益類基金中成立最久的產品，人保研究精選A/C中長期業績也不太樂觀。截至4月30日，該基金近一年、近兩年、近三年的收益率分別為36.62%/35.94%、72.99%/71.28%、73.14%/70.46%，同類排名皆在后1/2。
作為穩健投資者青睞的產品，人保資管旗下債券型基金中，中長期業績表現不佳的不在少數。以人保鑫盛純債A/C為例，截至4月30日，該基金近一年、近兩年的收益率分別為-2.15%/-2.36%、-7.22%/-7.67%，同類排名均幾近墊底。
此外，人保純債一年定開A/C、人保鑫瑞中短債A、人保福澤純債一年定開、人保鑫瑞中短債C等5只基金近一年收益率告負，分別為-0.18%、-0.51%、-1.44%、-0.37%、-1.69%。
若拉長時間維度來看，截至4月30日，人保中高等級信用債C、人保鑫盛純債A/C3只基金成立以來總收益飄綠，分別為-0.48%、-5.94%、-6.55%。
事實上，基金各階段業績表現不佳與基金經理投資實力也有關系。據統計，人保資管現有朱銳、石曉冉、張永超、張宇等11位基金經理，基金經理平均從業年限為1.69年，在144家基金公司中排第138名。
《投資時報》研究員觀察發現，其中僅有張永超累計從業年限超過3年，而石曉冉、張宇、高喆、余東發、武丹5人基金經理從業年限均不滿1年。
