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“指導(dǎo)駐村干部完善制定幫扶規(guī)劃145份，先后協(xié)調(diào)幫扶資金1300多萬元，新修道路130多公里，救助困難群眾1300余人次，幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值700余萬元，開展健康義診活動(dòng)100余場(chǎng)次……”6月28日，提及今年以來的駐村幫扶工作，漯河市舞陽(yáng)縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。為提升駐村幫扶成效，舞陽(yáng)縣從明確任務(wù)、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，持續(xù)加強(qiáng)駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶干部作用，助力鄉(xiāng)村振興。

在落實(shí)駐村職責(zé)方面，該縣積極探索駐村幫扶工作新模式，健全駐村工作隊(duì)自我管理機(jī)制，專門印發(fā)《關(guān)于建立駐村工作總隊(duì)提升駐村幫扶成效的通知》，推動(dòng)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立駐村工作總隊(duì)和黨支部，通過駐村工作實(shí)績(jī)?cè)律陥?bào)，量化駐村干部任務(wù)職責(zé)，確保責(zé)任壓緊壓實(shí)。13支駐村工作總隊(duì)本著“服務(wù)群眾、不放過一個(gè)困難戶”的宗旨，充分發(fā)揮自身的服務(wù)和幫扶作用，切實(shí)幫助群眾解難題，促發(fā)展，今年以來已累計(jì)解決群眾困難1300余項(xiàng)。

為提升駐村干部業(yè)務(wù)能力，按照“學(xué)踐結(jié)合”全面提能的思路，該縣專門召開省、市派駐第一書記“五星”支部觀摩暨“履職承諾”座談會(huì)，通過座談交流和外出觀摩等形式，提升駐村第一書記履職能力，確保能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境、融入干部群眾、進(jìn)入工作角色。采取“省級(jí)示范、市級(jí)重點(diǎn)、縣級(jí)兜底”的培訓(xùn)模式，對(duì)全縣300余名駐村幫扶干部進(jìn)行靶向培訓(xùn)，邀請(qǐng)民政、人社、醫(yī)保、殘聯(lián)、教育等行業(yè)部門教方法、解難題、釋疑惑，切實(shí)提高駐村幫扶干部政治站位、業(yè)務(wù)水平、工作能力。

在紀(jì)律監(jiān)督上，該縣不斷完善督導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持常態(tài)化督導(dǎo)和隨機(jī)抽查相結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)駐村幫扶隊(duì)伍監(jiān)督指導(dǎo)，定期對(duì)駐村干部落實(shí)“五天四夜”在崗情況進(jìn)行檢查，對(duì)工作開展不力的單位和個(gè)人予以全縣通報(bào)批評(píng)并約談相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人，同時(shí)將督查考核結(jié)果與駐村幫扶干部的年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤。同時(shí)，出臺(tái)完善《舞陽(yáng)縣駐村結(jié)對(duì)共建工作考核管理辦法》等規(guī)章制度，從日常考勤、請(qǐng)銷假制度、在崗履職、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方面加強(qiáng)駐村工作隊(duì)管理，取得了顯著成效。

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