社保繳費年限不同各種待遇會有什么區別嗎？如果交15年和18年差距在哪里？隨社保網小編來看看
對于大家都知道，社保的最低繳費年限是15年，如果到了退休年齡繳滿15年就可以領取退休金了，那要是已經繳滿15年沒有到退休年齡時，還有繼續繳納下去嗎？這樣值得嗎？下面一起來看看。社保，是一套非常復雜的體系，包括了職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，以及城鄉居民養老保險和醫療保險。
職工五險包括哪些？
(資料圖)
失業保險，跟繳費年限掛鉤。只要繳費年限滿足一年以上，萬一非本人意愿失業，就可以領取失業保險金待遇；領取失業保險金期間，國還會給代繳職工基本醫療保險。繳費年限累計滿10年以上，失業保險金可以領取不超過兩年。但前提是前面沒有領失業金。
如果說是在一家單位連續工作15年或者18年，萬一失業領取失業金的話，領取的時間和標準都是相同的。
工傷保險，主要是針對工傷問題提供保護，跟繳費年限無關，主要看發生工傷時是否參加。如果停止參保繳費，就無法享受到有關待遇了。
生育保險，一般要求生育前連續繳費滿6個月到一年，繳費年限15年和18年沒有太大區別。
醫療保險，醫療保險的住院、門診報銷、醫保個人賬戶等待遇，都跟繳費年限沒有任何關系。醫療保險也有退休待遇，一般來說都是要求繳費滿20~30年才能夠不用繳費。所以繳費15年和繳費18年，區別不大。
不過，醫療保險到達退休年齡時，繳費不足相應年限是可以補繳的。補繳時間的長短是以當地要求的最低繳費年限為準。這種情況下，繳費15年要比繳費18年多補繳三年的醫療保險繳費年限，負擔更重一些。
基本養老保險，基本養老保險是一種半積累性質的多繳多得、長繳多得的待遇機制。繳費產生的養老金待遇計算公式如下：
基礎養老金＝退休上年度社會平均工資×（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
如果就繳費年限而言，還是相當重要的。比如說假設平均繳費指數是1，繳費15年是領取15%的社平工資，而繳費18年是領取18%。相差3%，可以說是成正比例關系。
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