一、連續計算工齡是什么意思
(資料圖)
連續計算工齡的意思是指依法能夠連續計算之工齡，它包括本單位工齡以及依法可連續計算的以前在其他單位的工齡。
連續工齡最主要的作用是，用來作為簽訂無固定期勞動合同。即在同一單位連續工作滿十年的，且雙方有續簽合同的意愿的，勞動者可以提出簽訂無固定期勞動合同，用人單位應簽訂無固定期勞動合同。
根據勞動法的規定，工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。而連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。
二、退休工齡怎么認定
找法網提醒您，退休工齡的認定方式如下：
1.連續計算法：也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2.合并計算：也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。
3.工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
三、認定企業職工連續工齡注意事項有哪些
認定企業職工連續工齡注意事項是在本單位做臨時工又考、聘用到本單位工作的工齡可認定為連續工齡；原事業單位、國有企業的工作人員辭職和辭退后又到機關、事業單位工作，辭職和辭退的工齡與重新就業后的工齡可合并計算為連續工齡；其他。
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