根據(jù)浙江海洋大學(xué)后勤服務(wù)體制機(jī)制改革實施方案精神，進(jìn)一步明確公共事務(wù)服務(wù)中心的職責(zé)，落實工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，調(diào)動后勤服務(wù)員工的積極性，努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量。3月24日下午，“后勤服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書”簽訂儀式在在行政樓5號會議室舉行。基建后勤處代表學(xué)校（甲方）與公共事務(wù)服務(wù)中心（乙方）簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。浙江海洋大學(xué)副校長謝永和、后勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席了儀式。
目標(biāo)管理責(zé)任書從服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、年度目標(biāo)、考核等級認(rèn)定及目標(biāo)管理考核結(jié)果運(yùn)用等六方面明確了乙方年度任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任書的簽訂是對公共事務(wù)服務(wù)中心全年服務(wù)、管理、經(jīng)營工作規(guī)劃的全面部署，是后勤不斷深化內(nèi)涵建設(shè)，致力提高后勤服務(wù)精細(xì)化管理的重要舉措。甲乙雙方深刻認(rèn)識簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重大意義，正視所面臨的困難、壓力和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，全力以赴地做好本職工作，為學(xué)校發(fā)展和師生的工作、學(xué)習(xí)、生活提供強(qiáng)有力的后勤服務(wù)與保障，力爭2022年取得更好的成績，推動后勤各項工作再上新臺階。（作者：樂偉飛 編輯：楊瀟航）
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