（通訊員 尤敬飛） 近年來，寧夏職業技術學院、寧夏開放大學黨委以服務寧夏經濟發展為己任，全力構建名師大師隊伍，切實提升教師素養水平、教學能力及技術創新服務能力。
為激發師資隊伍新活力，將具有扎實專業理論知識、過硬操作技能、高超科研水平的名師“引進來”。依托“雙高校”建設“名師大師”引路工程，學校邀請各類專家開展專題講座百余次；聘請行業企業一線專家、高技能人才116名作為兼職導師；建設杰出專家工作室1個；引進國家級學術技術帶頭人后備人選1人、自治區級學術技術帶頭人后備人選1人；全職引進全日制博士5人、全日制碩士88人。著力開展“青藍”傳承工程，來自學校、企業的名師、大師擔任青年教師導師，實行校內專家和行業企業技術能手共同指導。
深化產教融合、產學研合作，推動科研院所深度參與協同育人，校企聯合共建國家家禽工程技術研究中心寧夏分中心、寧夏家畜繁育（銀川）技術創新中心，持續打造寧夏中藥材開發與利用工程技術研究中心等兼具科技攻關、創新創業功能的產教融合平臺，選拔有培養潛力的骨干教師與名師一同學習和研究，幫助骨干教師適應產業升級和技術革新的重要發展。
通過應用行業新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備和新標準，關注并適應企業相關崗位職責、操作規范、技能要求、用人標準、管理制度和企業文化的變化，幫助教師及時把最新技術技能引入課堂，進一步解決人才培養的滯后性問題，為學校培養一批名師后備梯隊，形成以名師為核心的高層次骨干教師團隊，帶動學校教師整體素質的提高，服務區域經濟發展和產業轉型升級。
為探索教師成長新路徑，創新人才梯隊，建強師資隊伍。學校設立國家級、自治區級和校級三大梯隊層級的人才建設項目。以國家級教師教學創新團隊、國家級技能大師工作室等項目成員為支撐，以自治區塞上英才、自治區政府特殊津貼獲得者、自治區科技領軍人才、青年拔尖人才、青年人才托舉工程、自治區教學名師等項目成員為抓手，建設人才梯隊。擇優選拔專業帶頭人、骨干教師，培育各級技能大師工作室、名師工作坊，分層培育9個“技能大師工作室”、2個“勞模創新工作室”。
依托校企“雙師”共育工程，近200余家校企合作企業常態化開展教師企業頂崗實踐，將企業實踐作為教師職稱評聘、評先選優、績效考核等重要指標，帶動重點專業在人才培養模式、課程體系、實驗實訓、教學內容和方法等多方面的內涵式發展，積極探索教師成長新路徑。
通過找到個人的長板、優勢，盡量使教師的長板延伸，突出其職業能力，將其培養成為代表本行業發展的頂尖人才。并使教師通過自覺學習進修，豐富專業知識儲備，不斷更新教育理念，掌握先進的教育教學理論、方法和現代教育技術，做好傳、幫、帶工作，助力學校“雙高校”建設，為自治區先行區建設做好高技能人才保障。
