為響應教育部“全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，落實《四川省教育廳關于廣泛開展書記校長聯系百家企業活動的通知》要求，3月31日上午，西南醫科大學黨委書記廖斌帶隊走訪調研了瀘州市人力資源和社會保障局、瀘州長江機械有限公司、四川長城計算機系統有限公司。學校黨政辦公室主任唐柯、學生工作處處長譚群英、人文與管理學院院長趙成文等參加了調研。
上午9：00，在與瀘州市人力資源和社會保障局的交流座談會上，廖斌介紹了學?；厩闆r，重點推介2022屆畢業生、希望瀘州市能為學校畢業生提供更多的就業崗位，歡迎瀘州市的用人單位到西南醫科大學招聘畢業生，期待共同推進校企、校地的協同合作。
與會人員圍繞促進西南醫科大學2022屆畢業生就業提出了建議和意見。瀘州市人社局副局長鄧傳富介紹了瀘州市引才政策和在現代醫藥產業等方面的人才需求情況，提出共建精準就業信息平臺、共辦校園招聘會、建立合作共建教學基地、深化繼續教育合作等建議。就業服務管理局局長李嶺圍繞就業服務工作，提出精準出臺和宣傳就業政策、聯合做好職業生涯規劃指導的建議。譚群英建議雙方繼續在就業崗位拓展、就業指導專家資源整合，就業賽事、雙選會等方面開展深度合作。唐柯建議今后就業工作應增強大學生服務地方經濟發展的意識，學校人才培養要圍繞經濟社會發展的需求發力。趙成文建議瀘州市擴大畢業生實習崗位、增強校地師資互派和科研合作、加強管理人才培訓合作。
瀘州市人社局局長張國華對推動大學生就業提出四點意見。一是進一步梳理本市用人需求，挖掘空缺崗位；二是針對西南醫科大學2022屆畢業生建立“一對一”就業工作聯動機制；三是要創新人事管理制度，鼓勵畢業生到基層就業；四是建立畢業生留瀘人才檔案，持續關注在瀘就業學生發展。
座談會后，廖斌一行來到瀘州國家高新區生態工業園區，實地考察了瀘州長江機械有限公司、四川長城計算機系統有限公司，了解企業用人需求，推薦優秀畢業生。瀘州長江機械有限公司、四川長城計算機系統有限公司均表示，公司需要大量優秀管理人才和一線工人，非常歡迎西南醫科大學畢業生選擇到公司發展。走訪調研過程中，還達成了科研等校企合作意向。
此次調研拉開了西南醫科大學書記校長聯系用人單位活動的序幕，學校和院系層面將全面深入開展聯系重點用人單位、實習基地等工作，書記校長親自帶頭為學生找工作，為畢業生更加充分更高質量就業提供了堅強保障。
