為鍛煉提高大學生就業能力及意識，樹立正確就業觀念，4月10日成都航空職業技術學院管理學院在尚學樓2-112教室組織開展了大學生模擬求職招聘大賽，邀請校友和企業HR來擔任評委，為活動作指導和點評。
活動伊始，主持人介紹了參與本次活動的來賓，并提出活動的規則和要求。比賽流程分為選手自我介紹、結構化面試、無領導小組討論三個環節。活動以還原招聘會現場的形式進行：按照抽簽順序，13位“求職者”根據自身的特點、所應聘的職位等信息進行3分鐘自我介紹；“求職者”抽取問題進行結構化面試題目作答；“求職者”分成兩個小組進入無領導小組討論環節，小組成員按考題內容依次陳述觀點，再小組討論，就本題內容達成一致意見，推舉出一位代表向評委闡述結果，并做出總結性發言。活動最后，評委根據13位選手三個環節的表現進行點評、評分。
通過本次活動，同學們獲得了一次實踐性的考驗，對應聘面試有了更為直觀的認識，有助于增強畢業生的求職應對能力，提升就業知識儲備。（文：孫燕 ?圖：高雪玲 編輯：曹潮）
關鍵詞： 小組討論 成都航空職業技術學院 本次活動
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