3月31日至4月5日，衡水學院后勤黨總支通過入戶走訪、電話、云端交流等方式共計與282名員工進行談心談話，傾聽訴求、了解思想動態與生活狀況，并積極研討解決難題方案。
本次走訪活動以“以點帶面、連點成線、連線成片”的形式開展，做到全方面深入交流，確保走訪慰問校內員工不漏一人。后勤領導走訪校區員工宿舍，與員工們拉家常，傾聽他們在工作、生活、住宿方面的困難與訴求，感謝他們的辛苦勞作，尤其在抗擊新冠肺炎疫情的無私付出。
各科室、中心（所）負責人積極帶動各組長、班長等通過實地走訪、線上會議、電話溝通、短信慰問等線上線下方式，多措并舉，了解員工近期生活上、工作中、家庭方面等存在的困難與訴求，記錄并建立臺賬，長期跟蹤。
“感覺很驚喜、意外，同時也挺感動的。”后勤管理辦公室新入職的陸彥伊說到，“開學到現在一直待在校內，心里難免有些煩躁。領導主動關心教職員工，了解封閉管理后的生活狀況，給予鼓勵，感覺同事們就像朋友一般，很暖心。”
后勤管理辦公室的郭恬說到：“很感謝領導對我們的牽掛與慰問。在疫情封控期間，校園實施封閉管理，領導主動關心我們生活上是否有什么難處，工作上是否有什么難題。其實，在平日里這些問候也從未少過，但在這段特殊的日子里，這一句普通的問候溫暖了在崗位上默默堅守的我們。”
下一步，后勤黨總支將積極研討解決員工訴求方案。
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