為全面貫徹《教育部辦公廳關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》有關精神，落實《中國醫科大學書記校長訪企拓崗促就業專項行動實施方案》要求，4月20日，中國醫科大學黨委書記宮福清，黨委副書記、校長王振寧與華潤健康集團董事長宋清、副董事長于海及旗下四家用人單位進行訪企拓崗線上會談。黨委副書記閆靈均，黨委常委、紀委書記張錦徽以及學校相關部門負責同志參加了會議。會議由黨委常委、副校長曲波主持。
宮福清代表學校感謝華潤健康集團對中國醫科大學人才培養的全面支持，對校企合作提出了三點期望：一是要加強合作，建立校企就業工作新模式，要按照教育部關于做好2022屆全國普通高校畢業生就業創業工作通知精神，將實習實踐作為促進就業工作的重要舉措，逐步形成“雙向選擇、訂單培養、定向就業”的新型就業模式；二是要創新方法，提高校園招聘工作效率，建立健全疫情防控常態化形勢下人才招聘工作的新模式；三是要深入調研，促進醫學人才培養的供給側改革，形成以醫學人才需求為導向的人才培養模式。
王振寧介紹了本次訪企拓崗專項行動的目的：一是要廣泛開拓就業渠道和就業崗位，進一步挖掘華潤健康集團中吸納畢業生穩定就業的優質企業和單位；二是要深入開展社會需求調查，深入了解用人單位對畢業生知識、能力和素質的要求，增強學校人才培養的針對性和適應性；三是要加強畢業生就業情況的跟蹤調查，了解用人單位對畢業生的滿意度和反饋意見，以此推動教育教學改革。他還介紹了學校的專業特色和辦學取得的成績，并表示希望與華潤健康集團建立起常態化交流合作機制，促進學校畢業生更加充分更高質量就業。
宋清介紹了華潤健康集團近年來的發展情況，希望雙方能夠在原有合作基礎上繼續深化學校人才培養和企業運營的雙贏合作。他表示，集團要做好4-5年的中長期用人計劃，為中國醫科大學畢業生提供更好的發展平臺。
于海作為中國醫科大學校友表達了對母校深深的祝愿。集團人力資源部和學科創新部領導就校企雙方在人才和學科建設方面的合作方向提出了建議。
華潤健康集團旗下的撫礦總醫院、阜新礦總醫院、本鋼總醫院和鐵煤總醫院等四家醫院的負責同志分別就近年發展情況、中國醫科大學畢業生在院發展情況、2022年用人招聘計劃及對人才培養的建議等方面作了匯報。
此次云端走訪推介醫大學子、深化校企合作，既是扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務的務實舉措，也是落實教育部開展高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的具體動作，更是推動人才培養供給側改革，促進中國醫科大學畢業生高質量就業的有效途徑。學校和華潤健康集團作為同樣具有紅色基因的兩家單位，將在原有良好合作的基礎上，共同打造校企合作的新典范，為助推東北老工業基地和遼寧振興作出應有的貢獻。
