疫情期間，為扎實推動干部人事檔案專項審核全覆蓋工作，東莞理工學院人力資源處開展“驛站+”黨建工作，打造人事檔案專項審核工作驛站，豐富黨建引領提升服務質效，發揮黨員先鋒模范作用，打通干部人事檔案專項審核工作“最后一公里”。
設立工作驛站，凝聚黨員合力
人力資源處堅持黨建引領，在疫情期間有序做好干部人事檔案專項審核工作。人力資源處成立干部人事檔案專項審核工作驛站，認真部署，精心制定驛站工作方案，設立政策咨詢服務組、材料收取整理組、后勤保障服務組等工作組，在人力資源處負責人帶領下，人力資源處全體成員加入干部人事檔案專項審核工作驛站，科學分工協作，凝聚合力，有效發揮先鋒引領作用。
梳理工作環節，優化工作方式
由于疫情期間校園封閉管理，材料收取工作不方便在校內進行。為保證干部人事檔案專項審核工作有序推進，人力資源處梳理區分不同材料收取的類型(紙質版、電子版），并針對不同材料的類型采取不同的收取方式，最大限度地方便教職工。為需要補充檔案材料的教職工點對點精準發送短信。在學校西門設立現場服務窗口，教職工需要提交紙質版材料的可以到現場提交。指定專人OA郵箱作為線上服務窗口，方便教職工提交電子版材料。
服務有溫度，點滴暖人心
面對教職工的咨詢，人力資源處全體人員始終牢記“用心傾聽 真誠服務”的宗旨，通過一通通電話，專業、溫情地為咨詢者解疑釋惑，讓教職工在疫情期間更加感到暖心。
干部人事檔案專項審核工作驛站自開展工作以來，人力資源處黨支部專業周到的服務獲得了教職工的普遍認可，保證了干部人事檔案專項審核工作的穩定有序。
責任編輯：QL0009
