為搶抓畢業生離校前的關鍵期、沖刺期,就做好2022屆畢業生的就業工作進行再動員、再部署，齊魯師范學院于5月5日下午14：00在章丘校區圖書館四樓報告廳召開2022屆畢業生第二次就業工作推進會。學校黨委副書記、校長林松柏，黨委副書記劉寶君出席會議，學生工作部（處）負責同志、就業指導中心工作人員，各學院黨委書記參加會議。會議由劉寶君主持。
會上，學生工作部（處）部長孫磊通報了當前學校畢業生畢業去向落實率，對2021年就業工作績效考核情況做出解讀說明，對下一階段學校訪企拓崗促就業專項行動以及春季網絡雙選會相關工作做出部署。學前教育學院黨委書記鄭海斌、數學學院黨委書記鄭延亮作為發言代表，從學院角度匯報分析了當前就業工作開展情況、存在的困難及下一步重點舉措。
林松柏從數據分析入手，對學校近期畢業生就業工作的開展提出四點具體要求：一是要真正理解畢業生就業工作的重要性。要深刻理解就業工作作為一項政治任務的含義，全力配合做好教育部“就業促進周”和“百日沖刺活動”；要深刻反思數據背后反映出的差距和不足，學會建立以結果為導向的就業工作思維。二是要真抓實干做好就業工作。學院書記、院長作為就業工作第一責任人要親自抓好考研報考率、為畢業生提供就業崗位數這兩個關鍵指標；用好政策性崗位和市場性崗位兩大“致勝法寶”；攻克西方職業理論“水土不符”的一大難點，用山東人的思維精準做好山東學子的就業指導工作。三是要做到真實守規矩。嚴格按照教育部“四不準”的要求做實做好就業統計工作，堅決不觸紅線、底線。
劉寶君就貫徹本次會議精神強調三點意見。一是進一步明確工作任務，壓實工作責任。距離畢業生離校僅剩5個周的時間，學院書記、院長要帶頭履職盡責，攻堅克難，搶抓關鍵期、沖刺期，在短時間內提升畢業去向落實率。二是及時轉變工作思路，合理調整畢業生就業預期。各部門學院要及時更新就業工作時間表、任務圖，引導學生樹立正確擇業觀，“腳踏實地”實現就業。三是關注重點群體，做好風險防范。對求職困難群體要一人一策開展指導幫扶，對離校未就業畢業生做好跟蹤服務，對學生群體中存在的負面情緒和不實言論及時進行思想疏導和批評教育，做好風險化解，避免出現輿情。（撰稿：劉若楊 攝影：關雨辰 編輯：李莉）
