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為深入推進“訪企拓崗促就業”專項行動，落實就業工作“一把手”工程，全面深化校地、校企合作，促進供需精準對接，突出做好畢業生就業工作，進一步落實“4510”校地聯合科創行動，6月17日，宿州經開區管委會四級調研員李順興、人力資源服務中心主任華莉等有關領導及園區14家企業和宿馬園區管委會人力資源中心一級主辦姜劃策及園區5家企業應邀來宿州學院參加校企合作座談會。宿州學院黨委委員、副院長楊維志出席座談會并主持會議。
楊維志首先代表學院向宿州市經開區、宿馬園區管委會領導及企業代表的到來表示熱烈歡迎。隨后介紹了學院在學科專業建設、師資隊伍建設、人才培養、科學研究以及畢業生就業方面的基本情況。他指出，學院堅持“地方性、應用型”辦學定位，主動服務經濟主戰場，促進教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈有機融合，推動專業、產業、企業、就業和事業發展聯動。希望校企雙方以此次交流座談、“零距離”對接為契機，在畢業生就業創業、實習實訓、研發創新等方面共同探索長效合作機制。對接企業的人才需求，以實習就業一體化機制為依托，為畢業生搭建優質的就業平臺；對接企業的技術需求，以“4510”校地聯合科創行動為基礎，促進“產學研用”深度融合，為企業發展注入新能量，助力企業科研攻關，持續為宿州市地方經濟社會發展貢獻力量。
李順興介紹了經開區的建設與發展情況、同宿州學院在學生實習就業、科研成果轉化等方面的合作基礎等，并探討了下一步深度合作的基本思路；姜劃策介紹了宿馬園區的基本情況和下一步校企合作的主要方向；新宇藥業股份有限公司、安徽紫金新材料科技股份有限公司、安徽善和生物科技有限公司、宿州盈德服裝有限公司等19家企業代表分別介紹了各自企業的發展現狀以及在人才儲備、技術研發等方面的需求情況。
與會的15個二級學院負責人分別就學院學科與專業建設、應用型人才聯合培養、學生實習實訓和2022屆畢業生就業情況等方面同與會企業家進行了廣泛交流，共同探討了未來美好的合作愿景。招生就業處、科研處等行政部門負責人同參會企業家就實習就業一體化聯動機制建設、高層次人才助力企業科研攻關與創新發展等方面展開對接交流。（編輯：邢雪娥）
