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近日，湖北省教育廳公布了2022年度普通高校院（系）畢業生就業創業工作典型案例名單，江漢大學醫學院就業案例《構建三全四重體系打造就業育人新格局》入選全省30個典型案例之一。這是江漢大學全面落實就業優先政策，著力構建“全員化、全方位、全過程、全天候、全覆蓋”的“五全”就業工作體系的具體體現。
今年初，省教育廳首次開展全省普通高校院（系）畢業生就業創業工作典型案例征集宣傳工作，江漢大學積極響應號召，并以此為契機在全校發動各學院總結工作經驗，將20個典型案例匯編成《2022年江漢大學就業案例集》，并遴選了醫學院典型案例上報省教育廳。
長期以來，醫學院就業工作成效顯著。一是重基礎，圍繞機構、人員、經費、場地四個到位的要求，全方位搭建了工作機制、就業導師等軟平臺和就業咨詢場地、就業指導培訓等硬平臺。二是重實踐，借助長期開展的醫學“三早”教育模式，在早期接觸臨床中明確就業方向，在早期接觸科研中擴展就業思維，在早期接觸社會中提升就業技能，學生在大學學習的全程接受就業思想教育。三是重特色，以學生職業勝任力提升為導向，突出辦學特色，規劃專業方向精準匹配就業市場。四是重創新，向內挖潛向外拓源，促進校級戰略合作簽約，在廣開就業資源和就業方向上下功夫。醫學院在分段式教育培養工作過程中構建了“三全四重”的就業教育體系，為國家和地方社會發展輸送了一大批高質量的醫學人才，培養了以“抗疫英雄”夏思思、“社區醫生”黃瑩等為代表的優秀畢業生，形成了獨特的“江大醫學生現象”，受到國內多家媒體廣泛報道。
相關負責人表示，學院作為高校的基層組織單位，擔負著人才培養和輸送的重要職責，是高校畢業生就業工作的第一線和前沿陣地，醫學院就業案例的入選既是對江漢大學就業工作的肯定與鼓勵，更是對未來工作提出的更高要求，學校將進一步強化就業工作責任，完善工作考核機制，激勵各學院形成更多的典型經驗做法，努力打造就業創業工作品牌，全面促進江漢大學畢業生更加充分、更高質量就業。（編輯：趙明）
