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7月19日至21日，齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）2022年度上半年工作總結(jié)調(diào)度會在國家超級計算濟(jì)南中心科技園三樓報告廳舉行。校（院）黨委書記王英龍出席會議并講話。全體校（院）領(lǐng)導(dǎo)、各部門單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，26個教學(xué)科研單位圍繞單位管理運行情況、年度事業(yè)發(fā)展指標(biāo)、重點項目推進(jìn)措施和效果等進(jìn)行了認(rèn)真地梳理總結(jié)，提出了下一步工作計劃。校（院）領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各單位實際給予了精準(zhǔn)點評。

王英龍充分肯定了各單位上半年取得的成績。他指出，今年以來，各單位主動擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新，在學(xué)部制改革、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、高層次人才引育、社會服務(wù)、文化建設(shè)等方面取得可喜成績。但同時還存在著人才培養(yǎng)質(zhì)量不高、學(xué)科建設(shè)力度不夠、科技創(chuàng)新組織性不強(qiáng)、高層次人才引進(jìn)不足等問題，需進(jìn)一步加大工作力度，確保順利完成全年目標(biāo)任務(wù)。

針對下半年工作，王英龍強(qiáng)調(diào)，科教融合以來成績的取得主要依靠改革，下一步仍要持續(xù)深化科教融合改革，把改革作為推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。具體來說，要對照校（院）“十四五”規(guī)劃任務(wù)，著力推進(jìn)人才培養(yǎng)模式、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員引聘管理、人員崗位管理、人員分類管理、資金資源配置、文化融合機(jī)制、籌資渠道、校區(qū)功能布局、閉環(huán)管理體系等十大事項的改革，全面提升治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

一是要堅持結(jié)果導(dǎo)向，狠抓工作落實。以發(fā)展實績和成效為準(zhǔn)繩，找準(zhǔn)差距不足，有針對性地補短板、強(qiáng)弱項，切實增強(qiáng)工作實效。二是要堅持改革創(chuàng)新，全面深化各項改革。各學(xué)部（院）要全力以赴推進(jìn)改革，向改革要效益，破除一切阻礙改革的障礙，用改革激發(fā)活力潛力。三是要嚴(yán)格績效管理，健全能力評估體系。各二級單位負(fù)責(zé)人要在加強(qiáng)績效管理和提升團(tuán)隊成員工作能力方面下功夫，形成人人創(chuàng)造價值、人人為校（院）發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍。四是要用好績效分配政策，做到有獎有懲、有升有降。利用獎勵績效“指揮棒”，激發(fā)大家的工作積極性。五是要加強(qiáng)文化建設(shè)，牢固樹立價值創(chuàng)造的理念。堅持以文化統(tǒng)一思想、以文化凝聚人心、以文化促進(jìn)融合，讓價值創(chuàng)造的理念深入人心，激發(fā)廣大教職員工的使命感、責(zé)任感，始終保持開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，奮力書寫科教融合發(fā)展的新篇章。

校（院）黨委副書記劉永波就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求：一是要站在全局的高度充分認(rèn)識院所一體化改革和辦學(xué)自主權(quán)下放的重要意義，二是要以開拓創(chuàng)新的精神主動推動改革發(fā)展，三是要緊盯重點任務(wù)全力以赴做好下半年工作，堅決完成全年既定目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)國內(nèi)一流、國際有影響的應(yīng)用研究型大學(xué)建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議期間，全體參會人員參觀了國家超級計算濟(jì)南中心。（通訊員：朱玉燕 攝影：朱玉燕 責(zé)任編輯：王炯垚）

關(guān)鍵詞： 齊魯工業(yè)大學(xué) 績效管理 超級計算