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8月18日上午，由蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學人事處（教師發(fā)展中心）主辦、東方仿真易思教育培訓研究院承辦的“蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學骨干教師課程建設(shè)工作坊（第二期）”培訓班在新區(qū)校區(qū)正式開班，學校副校長劉忠、東方仿真易思教育培訓研究院副院長趙埔、西固校區(qū)、新區(qū)校區(qū)人事處負責人及石油化學工程學院、應用化學工程學院、化學工程系骨干教師等37人參加了開班儀式，開班儀式由西固校區(qū)人事處負責人主持。
趙埔首先介紹了培訓的整體安排，并從培訓目標、培訓方式、培訓安排、培訓師資、培訓考核與激勵等五個方面進行了詳細解讀，建議參培老師以此次培訓為契機，重整知識和能力空間，保持不斷進步的“空杯心態(tài)”。
劉忠對參訓教師提出了三點要求：一是要充分認識教師培訓的重要意義，學校作為本科職業(yè)教育的拓荒者，開展教師培訓是順應國家職業(yè)教育改革的必然要求，是落實職教師資隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是奮力推進學校快速發(fā)展的重要舉措；二是要努力達成本次培訓的各項目標，能夠提升對裝置的整體認知和生產(chǎn)操作體驗，總結(jié)和提煉企業(yè)人才標準和崗位能力矩陣，構(gòu)建面向崗位勝任能力的課程體系框架；三是嚴格遵守教師培訓各項要求，遵守培訓紀律，學會學習方法，保障培訓成效，注重聯(lián)系實際，在優(yōu)美現(xiàn)代化的培訓環(huán)境中，邊學習，邊思考，邊研究，邊落實，將培訓學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大合力。（撰稿、攝影：冀航）
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