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日前，昆明理工大學舉辦管理干部科研能力提升專題培訓。培訓由人文社科研究院組織，機關黨委和直屬部門黨委協辦，全校近200名管理干部參加培訓。校黨委常委、副校長王啟梁，馬克思主義學院二級教授韓躍紅分別作主題報告。
王啟梁作了“如何結合管理做科研”的主題報告。他提到管理干部是學校建設發展的重要力量，學校創建“雙一流”需要一支業務水平高、綜合能力強的管理隊伍，鼓勵管理干部在做好管理工作的同時開展應用對策研究。他強調管理是一門大學問，管理中也有無限的研究，要善于從實踐經驗中抽象科學問題和轉化成果。通過自己的觀察和思考，他針對各個部門的職能和特點，提出了很多值得思考和研究的主題，啟迪管理干部開拓研究思路。
韓躍紅作了“結合本職工作開展應用對策研究”的主題報告。她從應用對策研究的歷史告訴我們什么，應用對策研究如何選題，應用對策研究常用哪些方法，應用對策研究常用什么形式表達成果四個方面為管理干部講解了“軟科學”的源起，應用對策研究在我國改革發展中發揮的重要作用，在管理工作中如何選題并開展對策研究等內容。
人文社科研究院將繼續開展多種形式的培訓，積極營造濃郁的人文社科科研氛圍，廣泛動員老師們參與到科研工作中，同時，通過科研助推管理工作科學化、制度化，全面提升學校治理能力和治理體系現代化，為創建“雙一流”作出積極貢獻。
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