近年來，隨著年輕優秀人才培養選拔力度不斷加大，年輕干部群體不斷擴大。不少年輕干部身處一線重要崗位，但同時存在工作經歷簡單、閱歷經事不深、紀法意識不強等問題，抵御風險能力較弱，拒腐防變能力有待提升。
農行常州分行紀委將加強年輕干部教育管理監督作為貫徹落實一體推進“三不”的重要內容，實行以審明廉、以考促廉、以警示廉、以談話廉，切實增強年輕干部的廉潔意識和紀法思維，促進年輕干部嚴守底線、不越紅線、遠離高壓線。
嚴把黨風廉政意見回復關，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”。及時更新黨風廉政考試題庫，改革考試模式，要求參考人員統一到市分行進行機考，明確弄虛作假或成績經補考仍未達到80分的均暫緩提拔使用。年中，召開全行性警示教育大會，由市分行紀委書記通報典型案例，以身邊事教育身邊人，提升年輕干部紀法意識和合規經營能力。
(常農紀)
關鍵詞： 農行常州分行 年輕干部廉潔意識 年輕干部嚴守底線 年輕干部紀法意識
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