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11月15日，在全省全校上下持續掀起學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神熱潮之際，貴州醫科大學黨委副書記、校長羅鵬來到公共衛生與健康學院，與青年教師、高層次人才面對面交流座談。校長辦公室副主任龔敏、公共衛生與健康學院領導班子成員以及青年教師、高層次人才參加座談會。
會上，8名青年教師、高層次人才圍繞如何建好高水平的公共衛生學院、教學科研工作以及個人發展等作了發言，大家結合自身專業所長、聯系崗位實際說想法、談體會、提建議、講目標、展希望，氛圍十分融洽。羅鵬邊聽邊記，并逐一回應交流。他強調，廣大青年教師和高層次人才是推動學校高質量發展的重要戰略資源。近年來，學校高度重視人才工作，堅持人才是第一資源，深入實施人才強校戰略，拿出真金白銀做實人才“引育留用”四大工程，人才隊伍和師資隊伍建設取得明顯成效，凝聚形成了建設“百年醫科大學”的新動能新優勢。
羅鵬就學習貫徹黨的二十大精神，結合“才聚公衛·共贏未來——以人才賦能高質量發展”座談主題以及學校人才工作實際提出要求。一是提高政治站位，胸懷學校高質量發展大局。要自覺從全局的高度去思考和認識問題，做到對本單位（部門）的情況清楚明白，對中央、省委以及學校黨委的工作任務要求了然于胸。同時，要把實際工作放到全省、全校的高質量發展大局中去審視，放到建設高水平公共衛生學院中去把握，進一步明確工作的方向、提升工作的效率和質量，以便發揮自身作為人才的更大作用。二是拓寬眼界視野，保持開放包容、腳踏實地的行動力。要把既有的成績放在更高的坐標系中去對比，以“跳起來摘桃子”的韌勁與最強的賽、與最快的比，腳踏實地，一步一個腳印，用全新的理念和思路打開教學、科研工作的新局面，在教書育人、精進業務、推動學校高質量發展的生動實踐中去不斷的提高自己、完善自己。三是大膽創新創造，鍛造打破常規、勇闖“無人區”的執行力。要主動打破思想的藩籬，整合現有平臺資源，培養創新意識和創造性思維，多做一些超前的、研究性的、開創性的工作，努力擺脫路徑依賴、走出研究的“舒適圈”，勇闖科研“無人區”，力爭闖出一片“新天地”。要牢記“為黨育人、為國育才”職責使命，一如既往地熱愛教學，潛心教書、用心育人，做“引路人”“好老師”“大先生”，培養出更多的高素質醫學人才，為特色教育強省、“健康貴州”建設提供強大的智力支撐和人才保障。
與會青年教師和高層次人才表示，這次交流座談“營養”豐富、答疑解惑、收獲很大，進一步理清了發展思路，找到了問題的突破口，明確了個人今后教學科研的發展方向。接下來，將認真立足崗位，立足本職工作，提高政治素質，教好書、做好科研，力爭產出成果、做出成績，為建設高水平公共衛生學院，為建設“特色鮮明、同類先進、國內一流的百年醫科大學”貢獻智慧力量。（作者：鄭維薇 肖靜 來源：公共衛生與健康學院 編輯：陳祥貴）
