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1月10日，東北大學“五育并舉”及人才培養(yǎng)方案工作研討會在漢卿會堂308室舉行。副校長王強出席會議，學校德育、智育、體育、美育、勞育研究中心負責人，相關(guān)職能部門負責同志參會。
會上，德育、智育、體育、美育、勞育研究中心負責人分別介紹了“1+N”方案發(fā)布以來，各中心圍繞“五育并舉”人才培養(yǎng)體系再造工作已開展的探索嘗試及育人成效、在實現(xiàn)“五育并舉”融合育人過程中遇到的困難與問題、下一期階段的工作思路與計劃，與會人員充分聽取了各中心負責人匯報，并針對相關(guān)問題進行了全面深入的研討。
王強強調(diào)，人才培養(yǎng)工作是一項系統(tǒng)工程、長期工程，各研究中心、各相關(guān)職能部門一是要“把穩(wěn)舵”，牢牢抓住立德樹人根本任務(wù)，把立德樹人成效作為檢驗高質(zhì)量“五育并舉”育人體系的根本標準，筑牢立德樹人基石；二是要“加滿油”，圍繞“五育并舉”人才培養(yǎng)體系再造工作，繪好路線圖、明確任務(wù)書、列出時間表、指定責任人，確保各項改革舉措落地落實；三是要“攜起手”，在育人價值上互相協(xié)同，育人舉措上互相聯(lián)動，育人成效上形成合力，共同涵育東北大學“五育并舉”人才培養(yǎng)工作的特色品牌；四是要“見實效”，圍繞核心工作強化頂層設(shè)計、細分量化指標、健全政策保障、建立評價體系，切實提高德育實效、提升智育水平、強化體育鍛煉、增強美育熏陶、加強勞動教育，促進學生全面發(fā)展，不斷提升師生的幸福感和獲得感，構(gòu)建高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系。（作者：姚艾君 記者 管珊珊 編輯：楊茗 管珊珊）
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