山東的養老金調整方案公布了，截止到目前來說，我國31省份已全部公布了當地的養老金調整方案，那對比2022年的調整細則來說，山東的養老金調整方案有什么變化呢？特定年齡的退休人員還能加發養老金嗎？能漲多少呢？

2023年山東養老金何時計發補發？

根據方案，各地區要于2023年5月31日前報送有關部門備案，并按照備案同意的實施的方案執行。因此，各地區具體的計發補發時間可能會有所不同，但一般都會在7月底之前完成。退休人員可以通過當地的XXX站或社保卡查詢自己的養老金情況。

(資料圖片僅供參考)

帶著以上幾個問題，跟XXX小編一起了解一下山東2023年的養老金調整方案，看看具體的調整細則是什么？

根據山東省關于2023年調整退休人員基本養老金的消息，結合我省實際，從2023年1月1日起，調整企業和事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項方案如下：

一、調整范圍

2022年12月31日前已按法規辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整方案和標準

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方案。

（一）定額調整。每人每月增加41元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2022年12月本人基本養老金的1.25%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按法規確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加事業單位工作人員基本養老保險的，從事業單位基本養老保險基金中列支。地方對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金占基本養老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩余部分從統籌基金中列支，當個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

四、相關問題處理

（一）按相關法規辦理退休手續的1949年10月前老工人，基本養老金調整方案另行制定。

（二）按本方案調整基本養老金的退職人員，系指按有關法規第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號法規辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。

（三）本方案所稱企業一次性補繳參保人員，系指按有關法規辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等法規以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號及有關法規執行；事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號及有關法規應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年調整增加。

（六）本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。

五、組織實施

確保退休人員基本養老金按時足額發放。

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