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美國國家經濟研究局（NBER）最近的一篇論文研究發現，科學家在獲得諾貝爾獎之后，其科研工作效率和科研成果的產出往往有明顯的下滑。這項研究對1950-2010年期間，諾貝爾生理學獎或醫學獎得主的數據進行了分析，主要從獲獎后的論文發表數量、基于引用率的論文影響力，以及想法的新穎程度三個維度進行考察。 為了確定論文的新穎程度，研究人員運用計算機程序來識別出論文中的獨特科學觀點，進而依據該觀點在美國國家圖書館統一醫學語言系統中首次出現的時間，來確定論文的新穎性。此外，為了進行對比分析，研究者選取了與諾貝爾獎得主年齡相近的拉斯克獎得主（著名醫學獎項）進行比較，因為科學家在獲得諾貝爾獎時，通常已經處于職業生涯的晚期。 研究結果表明，無論是諾貝爾獎還是拉斯克獎的得主，在獲得獎項之前都會更頻繁地發表更有創新性、被引用更多的論文。但是，當科學家獲得諾貝爾獎之后，其論文的數量、新穎性和引用率都會有所下降，有時甚至低于拉斯克獎的得主。 相似的研究也出現在其他領域。一名來自澳大利亞圣母大學的社會科學家Kirk Doran研究了菲爾茲獎（被譽為"數學領域的諾貝爾獎"）對數學家職業生涯的影響。他的研究表明，菲爾茲獎得主在獲獎后的科研工作效率也會有所下降。 Doran認為，對大部分科學家而言，獲得如此享有盛譽的獎項，常常是一個人生的轉折點。獲獎之后，他們可能被演講、采訪、出書等事務所占據，這些額外的事務消耗了他們大量本應用于原創科研的時間和精力。
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