中央人才工作會議提出，要加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，并要求地方以更高站位謀劃高水平人才高地建設(shè)。
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以賽為媒，匯聚人才之力；招才引智，打造科創(chuàng)高地。近年來，無錫市濱湖區(qū)聚焦“以賽助創(chuàng)、以賽促引、以賽聚才”，為全球各路創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英搭建“比武場”，逐步實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)招引向以“大賽聚人才、人才帶項(xiàng)目、項(xiàng)目強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”的轉(zhuǎn)變，加快形成各類人才涌現(xiàn)、創(chuàng)新活力迸發(fā)的新格局，推動全區(qū)人才工作創(chuàng)“高原”、攀“高峰”。
精準(zhǔn)搭臺，打造人才虹吸“強(qiáng)磁場”
8月17日，在濱湖區(qū)委書記孫海東的見證下，無錫中科科服科技有限公司、江蘇臻烯科技有限公司分別與濱湖區(qū)板塊簽訂了合作協(xié)議，正式落地科邦實(shí)驗(yàn)室、臻烯科技分子級科學(xué)儀器項(xiàng)目。從“智匯濱湖·共創(chuàng)共贏”太湖灣科創(chuàng)路演大賽（上海賽）上的初次接觸，到正式簽約攜手，中間只隔了短短兩個(gè)月的時(shí)間。項(xiàng)目高效落地的背后，是企業(yè)深切感受到濱湖對科創(chuàng)企業(yè)和人才的重視，從而有了“在山水之間做科創(chuàng)”的決心和底氣。
以賽為媒，像這樣與濱湖“結(jié)緣”的企業(yè)還有很多。近年來，濱湖區(qū)聚焦區(qū)域發(fā)展需要，精準(zhǔn)布局賽道，創(chuàng)新“以賽代評”引才新模式，先后舉辦“太湖杯”“智匯濱湖”、江南大學(xué)校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、清華校友“三創(chuàng)”賽事活動，在深圳、上海、北京、成都等13個(gè)城市承辦創(chuàng)業(yè)大賽超20場，向全球優(yōu)秀人才廣發(fā)“英雄帖”“召集令”，累計(jì)征集海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目近1.1萬個(gè)，賽后落地和意向落地項(xiàng)目525個(gè)。其中，“智匯濱湖”特色品牌更是深度拓展了引才渠道、豐富了育才舉措、提升了留才環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁的人才智力支撐，成為了濱湖引才一張響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?/p>
同時(shí)，濱湖區(qū)充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，連續(xù)多年舉辦馬山生命健康國際論壇、創(chuàng)“芯”峰會、太湖影視文化產(chǎn)業(yè)投資峰會等高端峰會論壇，探索構(gòu)建創(chuàng)新資源與人才導(dǎo)入“前哨站”，累計(jì)邀請超3500位海內(nèi)外高層次人才來錫參會，充分釋放“聚天下英才而用之”的強(qiáng)烈信號。
靶向施策，筑牢創(chuàng)新人才“蓄水池”
“您好，根據(jù)評審結(jié)果，在本次‘智匯濱湖?共創(chuàng)共贏’太湖灣科創(chuàng)路演大賽中，您的‘高精度智能化分子級氣體分析檢測儀器項(xiàng)目’獲得了二等獎(jiǎng)，如果后續(xù)落戶濱湖，最高可以拿到300萬元的項(xiàng)目支持資金。”聽到工作人員的回復(fù)，武桐緊張了一天的心情終于平復(fù)了下來，興奮之余也更堅(jiān)定了落戶濱湖的決心。為進(jìn)一步提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事與區(qū)級人才政策的對接力度，濱湖創(chuàng)新推出“以賽代評”機(jī)制，開辟了“濱湖之光”人才計(jì)劃直通車，根據(jù)大賽結(jié)果現(xiàn)場決定區(qū)“濱湖之光”人才計(jì)劃擬立項(xiàng)項(xiàng)目，并按賽事排名確定擬立項(xiàng)資金，最高支持300萬元，同時(shí)配套科技項(xiàng)目、啟動資金、投融資支持、人才生活保障等扶持政策，全力保障人才、項(xiàng)目在濱湖“茁壯成長”。至此，大賽不僅僅只是一個(gè)競賽的“擂臺”，更是濱湖區(qū)深化科技人才體制改革、服務(wù)科技型企業(yè)的“平臺”，成為培育壯大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新生力量的有力支撐。
“最開始是被濱湖的誠意感動，所以選擇了濱湖。真正落地后，看到有關(guān)部門在辦公場地租賃、新員工招聘、廠房建設(shè)、市場拓展等方面給予了我很大的幫助和支持，更加堅(jiān)信了我的選擇沒有錯(cuò)！” 2019年，成都星聯(lián)芯通科技有限公司董事長劉波在“智匯濱湖·共創(chuàng)共贏”創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)后，經(jīng)過對多地考察，最終選擇來濱湖區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，“在濱湖區(qū)的培育和指導(dǎo)下，2021年以來，我先后入選了江蘇省‘雙創(chuàng)人才’（創(chuàng)業(yè)類）、市‘太湖人才計(jì)劃’創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、區(qū)‘濱湖之光’創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等榮譽(yù)，獲得近500萬元項(xiàng)目資助，得到了真金白銀的支持！”
高效服務(wù)，做優(yōu)人才發(fā)展“生態(tài)圈”
“這個(gè)公寓好看，更好住。房子都是簡約現(xiàn)代的精裝修，室內(nèi)桌椅、床、網(wǎng)絡(luò)等一應(yīng)俱全，樓下還有健身房、咖啡店和書吧，配套設(shè)施非常完善，還定期組織人才聯(lián)誼活動，為我們提供了舒適的交友圈，很有家的感覺！”“筑巢引鳳”一直是濱湖人才工作的重中之重，為了讓各類優(yōu)秀人才安心、安居更安業(yè)，濱湖區(qū)積極推進(jìn)“吾＋”人才安居工程，努力為人才提供高品質(zhì)安居環(huán)境，目前投入使用的錦繡大廈等公寓入住率已達(dá)98%，“十四五”期間，還將籌集不少于1萬套人才住房，全方位、全流程保障人才安居。
人才公寓只是濱湖區(qū)提質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)的一個(gè)縮影。近年來，從出臺政策、搭建平臺，到優(yōu)化服務(wù)、涵養(yǎng)生態(tài)，濱湖形成了以“濱湖之光”為核心的人才戰(zhàn)略工程，唱響了以“智匯濱湖”為代表的人才引育品牌，營造了以“美麗湖灣”為特色的人才發(fā)展生態(tài)，初步形成了“引得來、留得住、用得好”的“全鏈條”人才引育體系，持續(xù)增強(qiáng)了人才“磁吸力”。
共享新機(jī)遇，共創(chuàng)新未來。濱湖區(qū)將繼續(xù)搭建各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，積極面向全球廣聚項(xiàng)目、海納人才，多措并舉把好項(xiàng)目選出來、引進(jìn)來，把人才招進(jìn)來、留下來，量質(zhì)并舉壯大“科技創(chuàng)新人才矩陣”，全力以赴打造“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)天堂，努力形成人才服務(wù)領(lǐng)先之地、人才創(chuàng)新首選之地、人才創(chuàng)業(yè)無憂之地，以“最美環(huán)境”集聚更多“最強(qiáng)大腦”。
（作者：無錫市濱湖區(qū)人才辦）
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