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8月28日，在中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國太?！保┲衅跇I績會上，談及壽險核心人力的發展，太保壽險總經理蔡強表示，“大進大出”的模式不可能帶來好的工作環境，常說“劣幣驅逐良幣”，所以要迅速把劣幣系統地剔除掉。
蔡強表示，經過半年的轉變，隊伍基本穩定、產能提升，下半年開始慢慢恢復，同時建立主管的篩選能力、培育能力、留才能力。
蔡強透露，去年下半年開始，新人招募開始慢慢回到正常水平，不再需要每個月招個幾萬人，目前每個月只要招幾千人，新人進來能夠賺到錢留住。同時，蔡強表示，去年年終的時候是業務的拐點，希望今年的年終是核心人力的拐點。
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