杭州萬事利絲綢文化股份有限公司
(相關資料圖)
為進一步健全和完善公司對利潤分配事項的決策程序和機制,積極回報投資
者,引導投資者樹立長期投資和理性投資理念,根據(jù)中國證監(jiān)會《關于進一步落
實上市公司現(xiàn)金分紅有關事項的通知》(證監(jiān)發(fā)(2012)37號)、《上市公司監(jiān)
管指引第3號——上市公司現(xiàn)金分紅》(證監(jiān)會公告(2022)3號)等相關文件規(guī)
定和《公司章程》的有關規(guī)定并結合公司的實際情況,制定了《杭州萬事利絲綢
文化股份有限公司未來三年股東回報規(guī)劃(2023年-2025年)》,具體內容如下:
(一)公司分紅回報規(guī)劃制定考慮因素
公司著眼于長遠和可持續(xù)發(fā)展,在綜合考慮企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際、股東意愿和
外部融資環(huán)境等因素的基礎上,對利潤分配作出制度性安排,從而建立對投資者
持續(xù)、穩(wěn)定、科學的分紅回報機制,以保證公司股利分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
(二)公司分紅回報規(guī)劃制定原則
潤的規(guī)定比例向股東分配股利;
全體股東的整體利益及公司的可持續(xù)發(fā)展;
配股利;
實現(xiàn)的可供分配利潤的15%;
(三)未來三年(2023-2025 年)股東分紅回報具體規(guī)劃
(1)利潤分配形式
公司在足額預留法定公積金、任意公積金以后進行利潤分配。在保證公司正
常經(jīng)營的前提下,優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅的利潤分配方式。在具備現(xiàn)金分紅的條件下,
公司應當采用現(xiàn)金分紅方式進行利潤分配。采用股票股利進行利潤分配的,應當
具有公司成長性、每股凈資產的攤薄等真實合理因素。利潤分配不得超過累計可
分配利潤的范圍,不得損害公司持續(xù)經(jīng)營能力和現(xiàn)金分紅比例。
(2)現(xiàn)金分紅條件及比例
在公司當年盈利、累計未分配利潤為正數(shù)、上年經(jīng)營活動產生的現(xiàn)金流量凈
額為正且保證公司能夠持續(xù)經(jīng)營和長期發(fā)展的前提下,如公司無重大投資計劃或
重大現(xiàn)金支出安排,公司應當優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。
重大投資計劃、重大現(xiàn)金支出是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資
產或購買設備累計支出達到/超過公司最近一期經(jīng)審計的合并報表凈資 產的百分
之五十且不低于10,000萬元,或達到/超過公司最近一期經(jīng)審計總資產的百分之三
十,實施募集資金投資項目除外。該等重大投資計劃或者重大現(xiàn)金支出須經(jīng)董事
會批準,報股東大會審議通過后方可實施。
公司單一年度以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年實現(xiàn)的可分配利潤 的百分
之十五,具體每個年度的分紅比例由董事會根據(jù)公司年度盈利狀況和未來資金使
用計劃提出預案,并按照《公司章程》、本規(guī)劃規(guī)定的決策程序審議后提交公司
股東大會審議。
董事會應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、經(jīng)營模式、盈利水平以
及是否有重大資金支出安排等因素,區(qū)分下列情形,并按照《公司章程》規(guī)定的
程序,提出差異化的現(xiàn)金分紅政策:
①公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現(xiàn)金
分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到百分之八十;
②公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現(xiàn)金
分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到百分之四十;
③公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現(xiàn)金
分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到百分之二十;公司所處發(fā)展階段由董
事會根據(jù)具體情形確定。
公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的,可以按照前項規(guī)定處理。
(3)股票股利分配的條件
在確保最低現(xiàn)金分紅比例的條件下,公司在經(jīng)營狀況良好,并且董事會認為
公司股票價格與公司股本規(guī)模不匹配、發(fā)放股票股利有利于公司全體股東整體利
益時,可以在確保最低現(xiàn)金分紅比例的條件下,提出股票股利分配預案。
(4)股利分配間隔
在滿足利潤分配的條件下,公司每年度進行一次利潤分配,公司可以根據(jù)盈
利情況和資金需求狀況進行中期分紅,具體形式和分配比例由董事會根據(jù)公司經(jīng)
營狀況和有關規(guī)定擬定,提交股東大會審議決定。
(1)利潤分配方案的制定
公司管理層、董事會應結合公司盈利情況、資金需求和股東回報規(guī)劃合理提
出分紅建議和預案。公司董事會在利潤分配預案論證過程中,需與獨立董事、監(jiān)
事充分討論,根據(jù)公司的盈利情況、資金需求和股東回報規(guī)劃并結合《公司章程》
的有關規(guī)定,并通過多種渠道充分聽取中小股東意見,在考慮對全體股東持續(xù)、
穩(wěn)定、科學的回報基礎上制定利潤分配預案。獨立董事可以征集中小股東的意見,
提出分紅提案,并直接提交董事會審議。
(2)利潤分配方案的決策程序
公司董事會在制定和討論利潤分配方案時,需事先書面征詢全部獨立董事和
外部監(jiān)事的意見,董事會制定的利潤分配方案需征得二分之一以上獨立董事同意
且經(jīng)全體董事過半數(shù)表決通過。
監(jiān)事會對董事會擬定的利潤分配具體方案進行審議,并經(jīng)監(jiān)事會全體監(jiān)事過
半數(shù)表決通過。
公司利潤分配政策的制訂提交股東大會審議時,應當由出席股東大會的股東
(包括股東代理人)所持表決權的二分之一以上通過。公司股東大會審議利潤分
配政策事項時,應安排通過網(wǎng)絡投票系統(tǒng)等方式為中小股東參加股東大會提供便
利。
(3)利潤分配的監(jiān)督機制
董事會在審議利潤分配預案時,獨立董事應當對利潤分配具體方案發(fā)表獨立
意見。
監(jiān)事會應對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策和股東回報規(guī)劃的情 況及決
策程序進行監(jiān)督。
股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議前,應當通過多種渠道(電話、傳真、
電子郵件、投資者關系互動平臺),充分聽取中小股東的意見和訴求,并即時答
復中小股東關心的問題。董事會、獨立董事和符合一定條件的股東可以向公司股
東征集其在股東大會上的投票權。
在當年滿足現(xiàn)金分紅條件情況下,董事會未提出以現(xiàn)金方式進行利潤分配預
案的,應在定期報告中披露原因,獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。同時公司在
召開股東大會時除現(xiàn)場會議投票外,還應當向股東提供股東大會網(wǎng)絡投票系統(tǒng),
進行網(wǎng)絡投票。
(4)利潤分配方案的實施
公司股東大會對利潤分配方案作出決議后,公司董事會須在股東大會召開后
二個月內完成股利(或股份)的派發(fā)事項。
(四)利潤分配政策的調整
公司根據(jù)生產經(jīng)營情況、投資規(guī)劃和長期發(fā)展的需要,需調整利潤分配政策
的,調整利潤分配政策的提案中應詳細論證并說明原因,調整后的利潤分配政策
不得違反中國證券監(jiān)督管理委員會和深圳證券交易所的有關規(guī)定。
利潤分配政策的制定和調整的議案在提交董事會討論前,需經(jīng)全體獨立董事
的過半數(shù)同意并形成書面審核意見;董事會審議時,應經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過
并形成決議;利潤分配政策的制定和調整的議案應經(jīng)全體監(jiān)事的過半數(shù)通過并形
成書面審核意見;利潤分配政策的制定和調整的議案經(jīng)董事會、監(jiān)事會審議通過
后,由董事會提議召開股東大會審議批準;利潤分配政策制定的議案應當由出席
股東大會的股東(包括股東代理人)所持表決權的二分之一以上通過,利潤分配
政策調整的議案應當由出席股東大會的股東(包括股東代理人)所持表決權的三
分之二以上通過。股東大會除現(xiàn)場會議投票外,公司還應當向股東提供股東大會
網(wǎng)絡投票系統(tǒng);股東大會股權登記日登記在冊的所有股東,均有權通過網(wǎng)絡投票
系統(tǒng)行使表決權。
(五)利潤分配的信息披露
公司應當在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況,說明是否
符合《公司章程》的規(guī)定或者股東大會決議的要求,分紅標準和比例是否明確和
清晰,相關的決策程序和機制是否完備,獨立董事是否盡職履責并發(fā)揮了應有的
作用,中小股東是否有充分表達意見和訴求的機會,中小股東的合法權益是否得
到充分維護等。對現(xiàn)金分紅政策進行調整或變更的,還要詳細說明調整或變更的
條件和程序是否合規(guī)和透明等。
在當年滿足現(xiàn)金分紅條件情況下公司董事會未作出現(xiàn)金分配預案或 現(xiàn)金分
紅水平較低的,應當在定期報告中披露原因、未用于分紅的資金留存公司的用途,
獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見并公開披露。
(六)分紅回報規(guī)劃的指定周期
公司至少每三年重新審閱一次股東分紅回報規(guī)劃,根據(jù)股東(特別是公眾投
資者)、獨立董事和外部監(jiān)事的意見對公司正在實施的股利分配政策作出適當且
必要的修改,確定該時段的股東回報計劃。
杭州萬事利絲綢文化股份有限公司董事會
查看原文公告
關鍵詞:















