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7月22日，人力資源社會保障部召開新聞發(fā)布會，介紹上半年人力資源和社會保障工作的進展情況。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2024年度企業(yè)從業(yè)人員工資價位信息已發(fā)布，新增發(fā)布12個數(shù)字職業(yè)工資價位，為企業(yè)和勞動者協(xié)商確定工資水平提供了信息參考。截至6月底，全國共有8個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

人力資源社會保障部二季度新聞發(fā)布會上介紹，下一步，人社部將穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、延遲法定退休年齡等改革。協(xié)同相關(guān)部門推進落實個人養(yǎng)老金政策措施。做好養(yǎng)老金調(diào)整工作，及時足額發(fā)放社保待遇。持續(xù)加大基金監(jiān)管力度。持續(xù)推進社會保險基金管理鞏固提升行動。優(yōu)化完善社會保險基金監(jiān)管系統(tǒng)，指導(dǎo)地方利用系統(tǒng)常態(tài)化開展數(shù)據(jù)篩查。持續(xù)推動擴大基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。研究進一步規(guī)范基本養(yǎng)老保險基金投資運營信息報告和信息披露制度。

校對：楊立林

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