“論文、職稱、學歷、獎項”是科技人才評價體系中的重要指標。很長一段時間，以此四項為導向的科技人才評價體系推動了中國科學技術的發展。但是，唯此四項的機械作法，卻逐漸發展演變為科研工作的羈絆和科研人員的包袱，飽受詬病。
近年來，我國持續深化科技體制改革，完善科研評價機制，力破“四唯”。有關部門先后印發指導性文件，建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的“多維”科研評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和致力創新的評價制度，使科研工作者能夠輕裝減負上陣，凝神聚力創新。
人是現代化建設的主體，也是科技創新的核心要素。只有不斷改善人才發展環境、激發人才創造活力，才能加快科技創新的步伐，助力現代化強國建設。黨的十九屆五中全會提出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。2020年的中央經濟工作會議明確將強化國家戰略科技力量擺在未來各項工作的首位。
我們即將開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程。站在特殊的歷史節點，面對中國科技發展新的歷史定位，相信國家的科技體制改革會持續深化，科研評價體系會更加完善，科技人才的創新活力會不斷被激發。藍圖已經繪就，奮進正當其時。中國科研工作者有能力、有信心通過自主創新趕超世界科技前沿，為中國現代化建設提供堅實的科技支撐。
(作者系中國科學院中國現代化研究中心副研究員;記者張亞雄采訪整理)
關鍵詞： 科技體制改革 科研評價體系
責任編輯：QL0009
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