為全力推進河南城建學院碩士學位授予單位培育建設中相關人才招聘工作，3月22日，河南城建學院召開人才招聘經驗交流暨工作推進會，副校長吳曉紅出席會議并講話，各招聘部門負責人參加會議，會議由黨委教師工作部部長（人事處處長）王許濤主持。
會上，吳曉紅充分肯定了各部門在人才招聘工作中做出的努力和取得的成績，對人才招聘工作作了階段性總結，并對下一階段的人才招聘工作提出了具體要求。她指出，要持續加強組織領導，各單位要進一步提高政治站位，統一思想，凝聚共識，堅決貫徹落實學校黨委關于碩士學位授予單位培育建設工作與2022年度高層次人才招聘工作的各項重大決策部署，增強工作的緊迫感、責任感和使命感，根據工作要求，提高工作效能，全面深入細致做好各項人才招聘工作。吳曉紅強調，要強化細化任務落實，各招聘責任單位要進一步明確目標，強化責任，聚焦任務落實，加強溝通交流；相關職能部門與各院部要進一步加大工作協調力度，對標對表、細化分工、壓實責任、倒排工期，廣泛宣傳動員，調動各方力量，不折不扣完成2022年度高層次人才招聘的目標任務。她要求，各責任部門要建立協調聯動機制，暢通解決問題渠道，全面加強工作統籌，實行周報告、月調度、季推進制度,定期梳理總結招聘工作經驗，及時發現并解決招聘工作中的問題和短板，強化工作督導調度，確保高質量圓滿完成年度高層人才招聘目標任務。
會上，王許濤通報了目前各單位博士招聘情況，并對博士招聘入職要求及完成時間節點進行了再解讀。人事處相關負責人對各單位在招聘過程中遇到的問題逐一進行了解答。土木與交通工程學院、市政與環境工程學院、生命科學與工程學院、數理學院等四個學院招聘負責人進行了招聘工作經驗交流匯報。（文：張志遠 劉叢鶴 圖：人事處 編輯：陳怡璇 李軍偉）
責任編輯：QL0009
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