(資料圖)
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
2、首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
3、2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
4、3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
5、4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
6、（具體法律根據見參考部分）。
7、是真的，我朋友在里面上班現在離職了。
8、他就是因為一直拖欠工資不干的詐騙公司 拖欠員工工資。
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