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近日，安徽省教育評價改革優(yōu)秀案例評選結果揭曉，安徽理工大學《打好輔導員精準考核“組合拳”》成功入選高等教育評價改革優(yōu)秀案例，這也是安徽理工大學首次在全省教育評價改革優(yōu)秀案例評選活動中獲推介。
近年來，學校黨委高度重視輔導員考核評價體系建設，堅持系統(tǒng)觀念、分類考核、動態(tài)調整，制定實施“3+N”制度機制，構建面向輔導員履職全過程的縱向評價和職業(yè)能力要求全要素的橫向評價體系，確保靶向明確、考核標準精準；依托智慧校園“一張網”，打通數據資源“一條鏈”，打破過度留痕“一堵墻”，加大數據資源采集、加工、交換、使用力度，精準描繪“輔導員畫像”，確保數字賦能、考核過程精準；加強考核過程管理、強化考核結果使用，形成基于考核評價的“能力+業(yè)績”為導向的薪酬分配體系、職級職稱“雙線”晉升體系，確保結果運用、動力激發(fā)精準，全面提振輔導員隊伍精氣神，促進“高起點、大格局、長周期、微尺度”大學生思想政治教育體系形成，涌現全國“高校輔導員年度人物”“全國高校輔導員年度人物”提名獎獲得者、“安徽省最美高校輔導員”“安徽省高校優(yōu)秀輔導員”等典型。
據悉，此次教育評價改革優(yōu)秀案例的評選旨在貫徹落實新時代教育評價改革的部署要求，及時總結、宣傳、推廣各地各校教育評價改革的成功經驗。全省各地各高校共推薦相關案例206個，經專家評審、省級復核，共有18個案例入選本科教育評價改革案例。（撰稿：學生處 王冰潔 編輯：宣傳部 夏雅鳳、陳穎）
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