證券代碼：603330 證券簡稱：天洋新材 公告編號：2023-051
天洋新材（上海）科技股份有限公司
(資料圖片僅供參考)
關于第一期員工持股計劃第二個解鎖期業(yè)績考核指
標未達成的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳
述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
天洋新材（上海）科技股份有限公司（以下簡稱“天洋新材”或公司，曾用
名“上海天洋熱熔粘接材料股份有限公司”）于2023年6月6日召開第一期員工持
股計劃管理委員會第二十三次會議審議通過了《關于第一期員工持股計劃第二個
解鎖期業(yè)績考核指標未達成的議案》，具體情況如下：
一、第一期員工持股計劃批準及實施情況
（一）2021年5月21日，公司召開第三屆董事會第十五次會議，審議通
過了《關于<上海天洋熱熔粘接材料股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）>
及其摘要的議案》、《關于<上海天洋熱熔粘接材料股份有限公司第一期員工持股
計劃管理辦法>的議案》；
（二）2021年6月11日，公司召開2021年第二次臨時股東大會，審議通過了
《關于<上海天洋熱熔粘接材料股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）>及其
摘要的議案》、《關于<上海天洋熱熔粘接材料股份有限公司第一期員工持股計劃
管理辦法>的議案》。
（三）2021 年 6 月 29 日，召開了第一期員工持股計劃第一次持有人會議，
審核通過了《關于設立第一期員工持股計劃管理委員會的議案》、
《關于選舉公司
第一期員工持股計劃管理委員會委員的議案》、
《關于授權第一期員工持股計劃管
理委員會辦理本次員工持股計劃相關事宜的議案》。
（四）2021年7月1日，公司收到中國證券登記結算有限責任公司下發(fā)的《過
戶登記確認書》，上海天洋熱熔粘接材料股份有限公司回購專用證券賬戶所持有
的1,979,546股公司股票已于2021年6月30日非交易過戶至“上海天洋熱熔粘接
材料股份有限公司－第一期員工持股計劃”專戶，過戶價格為23元/股，過戶股
份共計1,979,546股，占公司總股本比例為1.17%。
（五）2021 年 7 月 16 日，公司進行 2020 年度權益分派，以資本公積每股
轉增股本 0.4 股，轉增后第一期員工持股計劃股份數(shù)量為 2,771,364 股。
（六）2022 年 6 月 2 日，公司進行 2021 年度權益分派，以資本公積每股轉
增股本 0.4 股轉增后第一期員工持股計劃股份數(shù)量為 3,879,910 股。
（七）2022 年 7 月 6 日，公司發(fā)布《第一期員工持股計劃 2021 年度業(yè)績考
核指標達成的公告》，第一期員工持股計劃第一個鎖定期公司層面 2021 年業(yè)績考
核指標達成，第一期員工持股計劃管理委員會將按照相關規(guī)定解鎖本次員工持股
計劃總數(shù)的 50%（可解鎖 1,939,955 股）。
（八）2023 年 1 月 13 日，公司召開了第一期員工持股計劃第四次持有人會
議，審核通過了《關于公司第一期員工持股計劃擬分配賬戶利潤的議案》，2023
年 1 月 30 日~2 月 3 日，第一期員工持股計劃管理委員會出售第一期員工持股計
劃第一個解鎖期股票 1,940,000 股（因需 100 股一交易，故做了取整處理）。此次
出售第一期員工持股計劃第一個解鎖期股票后，第一期員工持股計劃第二個鎖定
期股票為 1,939,910 股。
二、第一期員工持股計劃第二個鎖定期公司業(yè)績考核指標完成情況
公司第一期員工持股計劃第二個鎖定期將于2023年7月1日到期。根據(jù)《天洋
新材（上海）科技股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）》、《天洋新材（上
海）科技股份有限公司第一期員工持股計劃管理辦法》規(guī)定，第二個鎖定期公司
層面業(yè)績考核目標如下：
考核年度 業(yè)績考核目標
注：上述“營業(yè)收入”指經審計的公司的營業(yè)收入
依據(jù)立信會計師事務所（特殊普通合伙）出具的《2022 年度審計報告》
（信
會師報字[2023]第 ZA12493 號），公司 2022 年度實現(xiàn)營業(yè)收入 1,425,999,815.07
元，對比 2020 年經審計的營業(yè)收入 699,056,294.51 元，增長 103.99%，未達到業(yè)
績考核目標增長率不低于 117.5%的要求，第一期員工持股計劃第二個鎖定期公
司層面 2022 年業(yè)績考核指標未達成。
根據(jù)《天洋新材（上海）科技股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）》，
的相關規(guī)定：“公司業(yè)績考核未達標的，則所有持有人相應批次的權益份額不得
解鎖，董事會授權管理委員會取消所有持有人相應批次的權益份額并返還持有人
原始出資金額。”因公司第一期員工持股計劃的第二個解鎖期未達到業(yè)績考核目
標， 則未解鎖的1,939,910 股股份將在第二個鎖定期屆滿后由本員工持股計劃管
理委員會擇機出售，出售所獲得的資金歸屬于公司，公司以該資金額為限返還持
有人原始出資金額。
三、第一期員工持股計劃第二個鎖定期屆滿后的后續(xù)安排
根據(jù)《天洋新材（上海）科技股份有限公司第一期員工持股計劃（草案）》、
《天洋新材（上海）科技股份有限公司第一期員工持股計劃管理辦法》的規(guī)定，
第一期員工持股計劃的第二個解鎖期未達到業(yè)績考核目標，則未解鎖的1,939,910
股股份將在第二個鎖定期屆滿后由本員工持股計劃管理委員會擇機出售，出售所
獲得的資金歸屬于公司，公司以該資金額為限返還持有人原始出資金額。具體解
釋權歸屬于公司董事會。
本員工持股計劃將嚴格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會、上交所關于股
票買賣相關規(guī)定，在下列期間不得買賣公司股票：
（1）公司定期報告公告前三十日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，
自原預約公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前十日內；
（3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件
發(fā)生之日或者進入決策程序之日，至依法披露后二個交易日內；
（4）中國證監(jiān)會及上海證券交易所規(guī)定的其他期間。
四、員工持股計劃的變更、終止及持有人權益的處置
（一）員工持股計劃的變更
在本員工持股計劃的存續(xù)期內，員工持股計劃的變更須經出席持有人會議的
持有人所持2/3以上份額同意，并提交公司董事會審議通過后方可實施。
（二）員工持股計劃的終止
（三）員工持股計劃股份權益的處置辦法
法》另有規(guī)定的情形外，持有人所持有的員工持股計劃份額或權益不得用于抵押、
質押、用于擔保、償還債務或作其他類似處置。
意不得轉讓，未經同意擅自轉讓的，該轉讓行為無效。
法如下：
可能出現(xiàn)的情形 處置辦法
(1) 持有人違反國家有關法律、行政法規(guī)或 由管理委員會取消該持有
《公司章程》的規(guī)定，給公司造成重大經 人參與員工持股計劃的資格，
濟損失； 并收回持有人屆時持有的全部
(2) 持有人因犯罪行為被依法追究刑事責任； 份額，收回價格按照該份額所
(3) 持有人因違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、 對應的標的股票的初始購買價
勞動紀律、失職或瀆職等行為而導致的職 格的原則確定。
務變更、或被公司解除勞動關系的；
(4) 持有人辭職的；
(5) 其他公司董事會認定的負面異動情況。
(1) 持有人退休且公司不再返聘的； 由管理委員會取消該持有
(2) 持有人患病或者負傷，在醫(yī)療期滿后既不 人參與員工持股計劃的資格，
能從事原工作也不能從事公司另行安排 并收回持有人屆時持有的未解
的工作； 鎖份額，收回價格按照該份額
(3) 持有人喪失勞動能力的、身故的； 所對應的標的股票的初始購買
(4) 因公司裁員等原因被解除勞動關系的； 價格的原則確定。
(5) 因不能勝任崗位工作導致的職務變更、或
被公司解除勞動關系的；
(6) 勞動合同、聘用合同到期終止不再續(xù)簽
的；
(7) 雙方合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生
重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)
商未能就變更合同內容達成一致；
(8) 其他公司董事會認定的非負面異動情況。
董事會授權管理委員會根據(jù)實際情況將收回權益份額重新分配給符合條件
的其他員工，但若獲授前述份額的人員為公司法定高管的，則該分配方案應提交
董事會審議確定。
計劃因持有公司股份而新取得的股份一并鎖定，不得在二級市場出售或以其他方
式轉讓，該等股票的解鎖期與相對應股票相同。
現(xiàn)金股利計入員工持股計劃貨幣性資產，暫不作分配，待員工持股計劃鎖定期結
束后、存續(xù)期內，由持有人會議決定是否進行分配。
員工持股計劃所對應的收益進行分配，如決定分配，由持有人會議授權管理委員
會在依法扣除相關稅費后，按照持有人所持份額進行分配。
權益份額（包括該部分股份因參與送轉、配股等事宜而新增的股份）所獲得的資
金歸屬于公司。
管理委員會確定。
五、其他說明
公司將根據(jù)第一期員工持股計劃實施的進展情況，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定
及時履行信息披露義務。敬請廣大投資者注意投資風險。
特此公告。
天洋新材（上海）科技股份有限公司
董 事 會
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