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眾所周知，機事單位退休人員的養老金著實讓人羨慕，要比企業退休職工比較高的。但是過了2023年，這部分人群的養老金又將有明顯增加？
本來應該今年2023年退休的，為什么推到在2024年辦理退休手續。為啥要晚退休一年？了解其中原因，2024年辦理退休后拿到的養老金要比2023年退休拿到的多！因為2023年是中人十年過渡期的最后一年。對于機事單位退休人員來說，2023年是較為特殊的一年，這一年屬于10年過渡期的第9年，養老金限高的最后一年。
機事單位退休人員，分為退休老人、退休中人以及退休新人。
“老人”是2014年9月30日以前已退休人員。
“中人”是2014年9月30日及之前參加工作，2014年10月1日之后退休。中人是指在機事單位養老保險制變革前即2014年9月30日及之前參加工作，變革后即2014年10月1日后退休的機事單位工作人員。
“新人”是2014年10月1日及以后參加工作，2024年10月以后退休的人。新人是指在機事單位養老保險制變革后即2014年10月1日后，參加工作的機事單位工作人員。
機事單位的退休老人在2014年9月30日以前，早就已經退休，領取到了養老金。他們每年參與國正常的養老金調整即可。
機事單位的新人，都還沒有達到退休年齡，說到領取多少養老金，參與養老金調整還為時尚早。
所以，提到2023年養老金的調整和增加，就只能是退休中人了。在2014年至2024年期間退休的機事單位人員，屬于10年過渡期內的退休中人，養老金計算方式，與退休老人、過渡期結束后的退休中人完全不一樣，需要通過新老方法來計算，并且有保低限高的機制。對于新方法高出老方法的部分，根據退休年限，按照一定比例來返還，最高100%。2023年退休的中人，按照新方法計算出來的養老金如果高出老方法計算出來的養老金，會對高出來的部分按90%的比例來返還，其他10%就相當于限高處理。但是，如果機事單位人員在2023年以后退休的話，返還比例達到100%，就不存在限高了。
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