證券代碼：300223 證券簡稱：北京君正 公告編號：2023-024
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北京君正集成電路股份有限公司
本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準確和完整，沒有虛假
記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
北京君正集成電路股份有限公司（以下簡稱“北京君正”或“公司”）于 2023
年 4 月 7 日召開第五屆董事會第十次會議和第五屆監(jiān)事會第九次會議，審議通過
了《關(guān)于終止 2022 年限制性股票激勵計劃的議案》，決定終止本次限制性股票
激勵計劃，同時廢止《公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》。
現(xiàn)將有關(guān)具體情況公告如下：
一、2022 年限制性股票激勵計劃概述
次會議，審議通過了《關(guān)于<公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘
要的議案》、《關(guān)于<公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議
案》等有關(guān)議案，公司獨立董事對上述事項發(fā)表了明確同意的獨立意見。2022
年 6 月 10 日，公司召開的 2021 年年度股東大會審議通過了《關(guān)于<公司 2022
年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于<公司 2022 年限制
性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》等有關(guān)議案。2022 年 6 月 15 日，
公司召開第五屆董事會第五次會議和第五屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《關(guān)
于向 2022 年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的議案》，確定
限制性股票的首次授予日為 2022 年 6 月 15 日，公司獨立董事對上述事項發(fā)表了
明確同意的獨立意見。
根據(jù)《北京君正集成電路股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》
及相關(guān)會議決議，公司于 2022 年 6 月 15 日向部分中層管理人員和核心業(yè)務(wù)（技
術(shù)）骨干授予限制性股票，考核基準年度為 2021 年，歸屬期為 2023 年、2024
年和 2025 年。
截至目前，公司 2022 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期尚未實施。
二、關(guān)于終止 2022 年限制性股票激勵計劃的原因說明
根據(jù)《公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》
，2022 年限制
性股票激勵計劃首次授予部分的歸屬考核年度為 2022-2024 年三個會計年度，每
個會計年度考核一次，各年度業(yè)績考核目標如下所示：
歸屬期 業(yè)績考核目標
公司需滿足下列兩個條件之一：
第一個歸屬期 以2021年營業(yè)收入為基數(shù)，2022年營業(yè)收入增長率不低于5%；
以2021年凈利潤為基數(shù)，2022年凈利潤增長率不低于5%。
公司需滿足下列兩個條件之一：
第二個歸屬期 以2021年營業(yè)收入為基數(shù)，2023年營業(yè)收入增長率不低于10%；
以2021年凈利潤為基數(shù)，2023年凈利潤增長率不低于10%。
公司需滿足下列兩個條件之一：
第三個歸屬期 以2021年營業(yè)收入為基數(shù)，2024年營業(yè)收入增長率不低于15%；
以2021年凈利潤為基數(shù)，2024年凈利潤增長率不低于15%。
先后出現(xiàn)需求下降的情形，集成電路產(chǎn)業(yè)市場環(huán)境變化較大，公司全年實現(xiàn)營業(yè)
收入 541,186.75 萬元，同比增長 2.61%，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤
中所規(guī)定的業(yè)績考核目標。
鑒于目前公司內(nèi)外部環(huán)境較制訂《2022 年限制性股票激勵計劃》時已發(fā)生
較大變化，且預(yù)計 2023 年全球經(jīng)濟形勢仍存在較多不確定因素，
《2022 年限制
性股票激勵計劃》中的業(yè)績考核目標已不符合當前實際情況，若繼續(xù)推進本次限
制性股票激勵計劃，預(yù)計難以達到預(yù)期的激勵目的和激勵效果。為保障公司的長
遠持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，充分落實員工激勵，經(jīng)審慎研究后董事會決定終止本次限制性
股票激勵計劃，同時廢止《公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》。
上述事項尚需提交公司 2022 年年度股東大會審議。
三、后續(xù)措施
公司本次終止 2022 年限制性股票激勵計劃的事項符合《公司法》、《證券
法》、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、
《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、
等有關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定。
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》中“上市公司股東大會或董事會審議通
過終止實施股權(quán)激勵計劃決議，或者股東大會審議未通過股權(quán)激勵計劃的，自決
議公告之日起 3 個月內(nèi)，上市公司不得再次審議股權(quán)激勵計劃”的規(guī)定，公司承
諾，自 2022 年年度股東大會決議公告之日起 3 個月內(nèi)，不再審議股權(quán)激勵計劃。
終止實施 2022 年限制性股票激勵計劃后，公司將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，
充分考慮行業(yè)、市場并結(jié)合公司的實際情況，采取多種方式進行員工的激勵，包
括但不限于未來根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和產(chǎn)業(yè)形勢等綜合情況擇機推出新的激勵方
案等。公司將不斷優(yōu)化薪酬體系、完善績效考核制度，建立、健全公司長效激勵
機制，充分調(diào)動公司各管理層和核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）骨干的積極性，不斷加強人才
隊伍建設(shè)，增強公司凝聚力，促進公司健康長遠可持續(xù)發(fā)展。
四、對公司經(jīng)營的影響
公司 2022 年限制性股票激勵計劃尚未實施，本次終止 2022 年限制性股票激
勵計劃事項不會對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、財務(wù)狀況造成影響，不會損害公
司及全體股東的利益。
五、審議程序及相關(guān)意見
公司于2023年4月7日召開第五屆董事會第十次會議，審議通過了《關(guān)于終止
計劃。
公司于2023年4月7日召開第五屆監(jiān)事會第九次會議，審議通過了《關(guān)于終止
性股票期權(quán)激勵計劃的議案審議程序和決策合法、有效，符合《上市公司股權(quán)激
勵管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的
情形。
經(jīng)核查，公司本次終止 2022 年限制性股票激勵計劃充分考慮了目前的實際
情況和資本市場變化，符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的
有關(guān)規(guī)定，審議程序合法合規(guī)，不會對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響，不存在損害
公司及全體股東利益的情形。
因此，我們一致同意終止 2022 年限制性股票激勵計劃，同時廢止《公司 2022
年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》，并將該議案提請公司 2022 年年度股
東大會審議。
本所認為，截至本法律意見書出具日，本次終止已履行現(xiàn)階段必要的批準程
序，不存在明顯損害公司及全體股東利益的情形，符合《公司法》《證券法》《管
理辦法》及《激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次終止尚需提交公司股東大會
審議；公司應(yīng)就本次終止及時履行信息披露義務(wù)。
六、備查文件
終止 2022 年限制性股票激勵計劃的法律意見書》
特此公告。
北京君正集成電路股份有限公司
董事會
二○二三年四月七日
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