錦浪科技股份有限公司      獨立董事關(guān)于公司第三屆董事會第二十二次會議相關(guān)事項的獨立意見

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             獨立董事關(guān)于公司第三屆董事會

(資料圖片)

        第二十二次會議相關(guān)事項的獨立意見

  根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則（2023 年修訂）》

                               （以下簡稱“《股

       《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 2 號——創(chuàng)業(yè)板上市

票上市規(guī)則》”）

      （以下簡稱“《自律監(jiān)管指引》”）

公司規(guī)范運作》              《上市公司獨立董事規(guī)則》及《錦

浪科技股份有限公司章程》

           （以下簡稱“《公司章程》”）

                        《錦浪科技股份有限公司

獨立董事工作細則》等法律法規(guī)和規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，作為錦浪科技股份有限

公司(以下簡稱“公司”)第三屆董事會獨立董事，本著認真、嚴謹、負責(zé)的態(tài)度，

我們對公司第三屆董事會第二十二次會議審議的相關(guān)事項進行了認真審議，現(xiàn)發(fā)

表獨立意見如下：

  一、對《關(guān)于公司<2023 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

的獨立意見

《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號》

                          （以下簡稱“《自律監(jiān)管

指南第 1 號》”）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實施股權(quán)激勵計劃的情

形，公司具備實施股權(quán)激勵計劃的主體資格。

                                《證券

法》《管理辦法》《自律監(jiān)管指南第 1 號》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司

章程》有關(guān)任職資格的規(guī)定。同時，激勵對象不存在《管理辦法》等法律、法規(guī)、

規(guī)范性文件規(guī)定的禁止獲授股權(quán)激勵的情形，激勵對象的主體資格合法、有效。

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                      《自律監(jiān)管指南第 1 號》等有

關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定；對各激勵對象限制性股票的授予安排（包括

授予額度、授予日期、授予價格、鎖定期、解鎖條件等事項）未違反有關(guān)法律、

法規(guī)的規(guī)定，未侵犯公司及全體股東的利益。

或安排。

增強公司管理團隊和核心骨干對實現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有

利于公司的持續(xù)發(fā)展，不存在損害公司及全體股東的利益的情形。

  綜上，我們一致認為，公司本次限制性股票激勵計劃有利于公司的持續(xù)發(fā)展，

有利于對核心人才形成長效激勵機制，不存在損害公司及全體股東利益尤其是中

小股東利益的情形。公司本次限制性股票激勵計劃所授予的激勵對象均符合法律、

法規(guī)和規(guī)范性文件所規(guī)定的成為限制性股票激勵對象的條件。

  因此，我們同意公司實施本次限制性股票激勵計劃，并同意將該議案提交公

司股東大會進行審議。

  二、對《關(guān)于公司<2023 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》

的獨立意見

  本次股權(quán)激勵計劃公司設(shè)定的考核指標(biāo)分為公司業(yè)績考核和激勵對象個人

績效考核兩個層次。

錦浪科技股份有限公司   獨立董事關(guān)于公司第三屆董事會第二十二次會議相關(guān)事項的獨立意見

  公司層面業(yè)績考核指標(biāo)選取了凈利潤增長率，該指標(biāo)反映公司盈利能力及企

業(yè)成長性。經(jīng)過合理預(yù)測并兼顧本次激勵計劃的激勵作用，有利于促進公司戰(zhàn)略

目標(biāo)的實現(xiàn)。

  除外，公司對激勵對象個人設(shè)置了嚴密的績效考核體系，能夠?qū)顚ο蟮?/p>

工作績效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評價。公司將根據(jù)激勵對象考核期內(nèi)的績效

考評結(jié)果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。

  因此，我們認為，公司本次股權(quán)激勵計劃的考核體系具有全面性、綜合性及

可操作性，考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性，同時對激勵對象具有約束

效果，能夠達到本次股權(quán)激勵計劃的考核目的，并同意將該議案提交公司股東大

會進行審議。

                        獨立董事：鄭亮 樓紅英 胡華權(quán)

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十二次會議相關(guān)事項的獨立意見》的簽字頁）

獨立董事：

    鄭   亮        樓紅英              胡華權(quán)

                                 年   月   日

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